Coaching is een individueel traject waar de persoon centraal staat. Dit biedt uitkomst wanneer u gerichte vragen hebt of werkgerelateerde thema’s wilt verkennen. Het is een vorm van begeleiding om zaken die de voortgang belemmeren helder te maken en op te lossen.
Zoals:
- Is er ontevredenheid over de mate van ondersteuning?
- Of ervaar je spanning in de samenwerking tussen collega-secretaresses?
- Heb je het gevoel dat je meer kan dan de huidige uitvoerende werkzaamheden?
- Of vraag je je af of het secretariële beroep voor jou nog is weggelegd?
- Ben je nog wel tevreden over de balans tussen werk en prive?
- Je ziet dat jij meer ondersteuning kan verlenen aan je afdeling en vraag je je af hoe je dat kan aanpakken?
- Hoe zie jij je? Als secretaresse of als interne relatiemanager?
Voor wie?
Voor iedere vrouw en man die met meer plezier, voldoening en balans wil werken.
Werkwijze
Het coachingstraject is volledig afgestemd op de wensen van de klant. Na een inventarisatie wordt in overleg een plan-van-aanpak opgesteld om het gewenste resultaat te bereiken.
Ter ondersteuning van de coaching zijn er twee soorten schijven ontwikkeld: de kwaliteitenschijf en de verbindingsschijf. De kwaliteitenschijf is een helder en praktisch instrument om je houding en gedrag inzichtelijk te maken. Met de verbindingsschijf ligt de nadruk op hoe jij in verbinding staat met andere personen.
Indien u meer informatie wenst over de mogelijkheden van coaching, de werkwijze en/of de tarieven, neem dan contact met mij op.
Een management ondersteuner kan alleen maar veranderen en groeien als hij of zij dat zelf wil! Coaching kan daarbij helpen.