Trainingen hebben als doel de managementondersteuner inzichten en vaardigheden bij te brengen zodat zij zich bewust is van haar houding. Door de veranderende functie en manier van werken, wordt de managementondersteuner uitgenodigd naar zichzelf te kijken.
De intensiteit hangt af waarvoor men kiest:
- Training: één of meerdere dagen
- Workshop: 1 tot 2,5 uur
- Lezing: ca. 30 minuten
De onderwerpen die ik behandel liggen dicht bij de persoon zoals hoe omgaan met veranderingen, pro-activiteit, kwetsbaarheid, balans in dienstverlening, talenten en bewust worden van hoe men communiceert door met aannames en overtuigingen aan de slag te gaan.
De trainingen worden in kleine groepen gegeven. Ik ga uit van de persoon want elke deelnemer is uniek. Door in kleine groepen te werken, kan iedereen aandacht krijgen voor haar eigen beleving.
In teamverband en in kleine groepjes werken, is stimulerend. De openheid die ontstaat tijdens de training werkt door op de werkvloer.
Als uitgangspunt werk ik graag met de kwaliteitenschijf voor managementondersteuners. Hierin komen alle kwaliteiten van de ondersteuner samen en vormt zo een mooi inspiratiemiddel.
Trainingen:
- De Veranderende Rol van de Secretaresse
- De Verbindende Schakel
- Harmonie in Ondersteuning
- De Secretaresse als Interne Relatiemanager (5 dagen)
In-company
Trainingen, workshops en lezingen worden afgestemd en op maat gemaakt. Wilt u meer informatie over de mogelijkheden van een training of een workshop binnen uw bedrijf, neem dan contact met mij op.
De schoonheid van het secretaressevak wordt hier gezien.